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京东的001号快递员,老板曾承诺干满5年能买一套房,后来怎样了?

2023-06-05 百科 167 作者:admin

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2009年,为发展业务,抢占市场份额,京东物流成立。

很快,一个叫金逸才的员工加入了京东物流,成为001号员工。

不过,由于京东物流刚刚成立,起步艰难,金义才出于自身考虑向上级提出辞职

没想到,他的辞职申请惊动了京东老板刘强东。

为了留住金逸才,刘强东说:“你工作5年买不起房子,我给你买!”

那么十几年过去了,靳奕才买房了吗? 刘强东兑现承诺了吗?

2012年,金逸才站在京东的大舞台上,被刘强东亲自授予“超越自我”奖。 这对于金逸才来说,不仅是个人的荣誉,更是一笔不菲的奖金。

金逸才的薪水也根据个人能力从3000涨到8000。 再加上年终奖和分红,他一年的收入在10万以上。

金义才存了50万元,终于可以在老家买房安家了。

这位“001号员工”作为京东物流的行业标杆,也曾被领导递过不少橄榄枝,但考虑到不想离家,金义才还是继续做本地快递员。

如今,京东物流虽然不敢说能压过顺丰等快递企业,但无疑不容小觑。 成为为数不多的没有被菜鸟收购的物流公司之一。

如今,京东物流进行了改革,取消了基本工资,让能干的多干活,送的越多,赚的越多。

在这个制度下,鼓励很多快递员努力工作,送更多的快递员。 像金义才这样脚踏实地的快递员,月入万余元并不是遥不可及的梦想。

那么金逸才是如何加入京东物流的呢? 而他又是如何阴差阳错成为“001号员工”的呢?

2009年4月,正在为找工作苦苦挣扎的金义才偶然看到一份招聘快递员的宣传单。

以上招聘企业既不是顺丰也不是圆通、申通等龙头快递企业,而是京东物流。

原来那个时候电子商务正在发展,势头非常好。 但是,电商平台要想发展,就必须要与物流相匹配,让产品真正走进千家万户,否则走不通的电商终将被市场淘汰。

当时,淘宝平台选择了整合物流资源,利用几家领先的物流公司来配送自己的电商产品。

作为竞争对手,京东选择了另一条路——那就是建立自己的物流产业链。 在京东老总刘强东的指挥下,京东物流公司腾飞,建立第一据点并开始运营。

京东物流虽然当时名气不大,但为了能招到人才,刘强东的薪水比一般快递公司的要高。

考虑到这一点,金义才选择将简历投递给京东物流。 接到面试通知后,金逸才便前往招聘人员提到的地点应聘。

一到地方,靳奕才不禁疑惑,这家公司真的合法吗?

原来那时候京东物流刚刚起步,资金不足,经验也少。 它只是租了几个临时仓库作为基地,看起来非常破旧,让人怀疑这家公司是否有未来。

正是因为工作条件差,求职者觉得京东物流撑不了多久,可能会中途倒闭,甚至拖欠工资,纷纷放弃了京东物流。

金逸才没有考虑换公司,因为这些临时仓库太破旧了。 经过简单的面试,刚满30岁的他顺利入职,成为京东物流的元老,即“001号员工”。

作为京东物流的首批快递员,锦逸彩本身就具有重大意义。 因为他的到来,打破了京东物流招不到人的局面。 终于能够磕磕绊绊开始打造京东独有的物流链。

然而,事情的发展却是螺旋式上升的。 金逸才虽然给了京东物流第一个员工,但并不代表京东物流的境遇变好了。

恰恰相反,困难的地方才刚刚开始,因为单靠金亿财无法解决京东物流的“用工荒”。

而且,当时以顺丰为首的快递公司,正要瓜分中国的市场份额。 如何在众多老牌快递公司中突围而出,成为京东物流生死攸关的难题。

对于金一才这群资深快递员来说,意味着起步阶段会吃很多苦。

由于是送货上门,京东物流的快递员需要经常与客户接触。 而且,京东物流打着优质服务的旗号,客户对他们的要求也会更高。

再加上当时电商平台刚刚起步,很多人对电商产品都有很多顾虑,所以要求会比较严格。

这样一来,顾客挑剔带来的压力,最直接的落在了金义才这样的一线快递员身上。

有时候,因为客户没有合适的时间来收快递,金逸才往往需要和他们商量好时间。

如果协商的时间不符合客户的要求,脾气暴躁的客户会在收快递时当场训斥:“是你适应我的时间,不是我适应你的时间!”

这些都可以,但是会浪费更多的时间,有些情况会比较困难。

有时因为快递包裹在运输过程中被挤压了一点,客户会拒绝签收,即使里面的产品完好无损。

客户带来的压力,每天奔波在路上送快递的疲惫,就像一块巨石压在靳义才的头顶上。

而因为激烈的竞争,京东物流也没有起色。 最重要的是,京东物流开出的工资虽然比一般快递公司高,但还是很微薄。

金义才此时已经30多岁,按传统他开始想着成家创业,但现在快递员的薪水无法实现他的买房梦。

对未来生活的担忧时刻压在这位30多岁还未“站起来”的快递员身上。 终于,某天在送快递的路上,金义才又遇到了困难。

这次快递的是一箱牛奶。 金义才按照客户的要求,骑着三轮车准时到达。 没想到这次客户的要求非常苛刻,成了压死骆驼的最后一根稻草。

金义才开着三轮车走了几十公里,终于到了客户家门口,并敲响了客户的门。

客户当场拆开快递箱验货。 靳奕才见牛奶丝毫没有破损,心想这单已经完成了,可以去接下单了。

没想到,顾客以牛奶的包装与他熟悉的包装不同为由,拒绝了金义才的收货要求。 这个理由让靳奕才愣住了。

牛奶的质量肯定没有问题,包装上的差异可能是厂家更换了新版本。

但顾客显然对靳奕才的解释不满意,甚至开始咆哮,对着靳奕才吼道:“我必须退奶!我还想投诉你们公司呢!”

一句话,让靳奕才慌了神。 要知道当时京东物流是靠口碑打开市场的。 如果有客户投诉,那将是一件非常严重的事情,对公司的形象也是非常不利的。

普通人可能会认为,如果你抱怨公司,你应该抱怨。 反正你一个月也只有那点工资,更何况牛奶包装变了又不是我的问题。

但金逸才有责任感。 虽然他只是京东物流的员工,但他也为公司付出了很多心血,所以作为个人,他无法接受刚刚起步,还有些口碑的京东物流。 到影响。

靳义才立即跑到附近的一家超市。 他仔细观察了超市出售的牛奶包装,找到了顾客描述的牛奶,拿着那盒牛奶来到收银台,自己掏腰包买了下来。

一盒牛奶的价格虽然不是天价,但也要几十块钱。 更何况当时金义才的工资并不高,只有3000元左右。 他的举动无疑给自己造成了负担。

靳义才买完牛奶,开着三轮车回到客户住处,再次敲响了客户的门。

金义才将买来的符合客户要求的牛奶递给客户,连声道歉,并请客户不要投诉公司。

委托人收到了金逸才的赔偿金,看他道歉这么诚恳,终于收回了自己说要投诉的话。 听到客户答应不再抱怨了,财政部长靳仪这才松了口气。

单子终于定下来了,靳奕才立马赶往下一个单子。

无奈,为了解决客户提出的问题,他花费了太多时间,以至于下一个订单迟到了。 由此造成的连锁效应,让他每下一个订单都会延迟。

客户自然对他的迟到不以为然,每次送货,金义才都只好道歉。 又是骑着三轮车绕城转了一天,靳一才终于加班完成了自己的工作。

回到家后,靳奕才躺在床上,看着天花板,不禁有些生气,自己干嘛这么辛苦?

不仅要送客,而且夏天阳光明媚,冬天吹北风。 穿梭于大街小巷并不安全。 说是杯水车薪。

靳亦才开始考虑换工作,带着辞职的决心,靳亦才终于睡着了。

第二天一早,靳奕才来到仓库,见到了经理,递上了辞职申请。

员工离职并不罕见,但如果离职的人是金义才,对京东物流的意义就不一样了。

经理立刻让靳奕才留下来,想让他留下来当快递员。

毕竟像金义才这样吃苦耐劳、有担当的员工很难找,更何况他还是“001号员工”,可以说是公司的活招牌。

那时,金义才刚入职,每天负责派送快递,将到达仓库的快递送到住户手中。

因为金义才是本地人,熟悉当地的路况,只需要骑着电动车送快递,理论上应该很轻松。

而且那时候京东物流刚刚起步,每天要派送的快递不多。 然而,现实并不那么容易。

因为只有金一才一个员工,所有的快递都需要他负责,而且快递的派送地点遍布全城,经常在路上要花很多时间。

这些金义才都坚持了下来,不仅做好自己送快递的本职工作,还主动提出要帮助公司。

他的三轮车里,不仅放着每天需要派送的快递员,还有京东物流印制的招聘快递员的传单。

金义才每次到人多的地方,都会趁快递员派送的空档派发传单,希望能帮助公司招到更多的快递员。

在金逸才的推动下,京东物流的快递员逐渐增多,并逐渐形成快递队伍,人手逐渐增加。

但困难并没有被克服。 为开拓快递市场,让京东物流在纵横交错的物流行业站稳脚跟,京东物流选择以服务为核心,以优质服务吸引客户。

这一举措确实非常有先见之明,让京东物流得以生存下来,树立了口碑。 因此,金逸才对于刚刚起步的京东物流来说,无疑是非常重要的。

经理的劝说没能留住靳奕才,但又不敢让靳奕才离开。 于是,金逸才的辞职申请被上报给了公司,终于惊动了刘强东。

这么层层汇报之后,金逸才站在了刘强东的办公室里。 刘强东对金逸才早有耳闻,不仅因为他是京东物流的“001号员工”,更因为他踏实的态度。

现在这样的员工站在自己面前说要辞职,刘强东自然是很不情愿的。

金逸才没想到自己的辞职申请引起了整个公司的关注,刘强东甚至要求他留下。

他在刘强东的办公室亲自说明了自己辞职的原因。 刘强东自己出身寒门,所以很理解金奕才成家创业的心愿。

而且,为了更好地创办京东物流,刘强东还亲自当过快递员,亲身体验过当快递员的艰辛。 最终,刘强东抓住了金义才最看重的一点,向他做出了承诺。

“5年,再过5年你买不起房子,我给你买!”

刘强东毕竟是老大,又把自己照顾得这么好,金义才选择相信他的诺言。

于是“001号员工”继续留在京东物流,继续做快递员。

刘强东不是只会说空话的人。 经过这次离职风波,他也意识到,如果快递员的工资再不提高,他的商业帝国梦恐怕真的要化为泡影,所以他也适当提高了快递员的工资。

果然,听了刘强东的承诺,金义才坚持了下来,最终凭借一己之力买下了房子。

金义才之所以能过上小康生活,虽然不富不强,不仅仅是因为他错选了京东物流成为“001号员工”。

当然,这不仅仅是因为他没有错误地选择中途离开,更在于他个人吃苦耐劳、脚踏实地的品质,让他在一众员工中脱颖而出。

时代造就英雄,更需要个人自身的努力。 合适的时机和个人对时机的把握,是进奕才能够“适财”不可或缺的因素之一。

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