强制性失业保险制度（强制性失业保险制度有哪些）
1、法国于1905年首先建立了失业保险制度。随后，挪威和丹麦分别于1906年和1907年建立了与法国类似的失业保险制度。
2. 答：失业保险制度由国家通过立法强制执行，社会设立失业保险基金，对因中断就业而失去工资的劳动者提供一定期限的物质救助和再就业服务由于自己的意愿。 系统。 它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的重要项目之一。
3、法国实行失业保险制度和失业援助制度并存。 法国位于欧洲西部，地理位置独特，拥有丰富的自然和文化遗产。 法国面积51602万平方公里（包括科西嘉岛）。
强制失业保险有什么特点
1、（三）互助。 失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家共同承担。 支付比例和支付方式都比较稳定。 筹集的失业保险费，不论来源来源、缴费单位性质，均纳入失业保险基金。 ，在总体规划区内统一调度使用，发挥互助功能。
2、失业保险的特点：普遍性主要是为了保障工薪劳动者失业后的基本生活，覆盖了大部分劳动力成员。 因此，在确定适用范围时，参与单位应独立于部门、行业，不分所有制性质，其从业人员应独立于就业形式，不分城乡居住。
三、互助型失业保险资金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家共同承担。 支付比例和支付方式都比较稳定。 筹集的失业保险费不分来源渠道、缴费单位性质。 全部纳入失业保险基金，在统筹区内统一调度使用，发挥互助功能。
失业保险的原则是什么
1、有一定的标准。 前提是失业人员参加失业保险并按时缴纳失业保险金。 这是最基本的标准。 失业保险金不仅来自国家，还有一部分来自人们的基本缴费。 只有参与的人才能享受到好处。 这是关键原则。
2、免费与强制是相关的，正是这种免费涉及缴费单位的经济利益，使得失业保险基金的筹集具有法律上的强制性。 从这一点也可以说明，失业保险范围的确定与缴费标准的确定存在一定的区别。 三是固定性原则。
3、失业保险按照各地最低工资标准的70%缴纳。
4、分析我国失业保险适用范围变化，呈现逐步扩大的趋势，从国有企业四类人到国有企事业单位七类九人企业管理，再到城镇失业保险条例规定的所有企事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。 二。
5、法律主体性：我们都知道，我国立法有三个原则，这是所有法律都需要遵循的立法原则。
六、分析我国失业保险适用范围的变化，呈现逐步扩大的趋势，由国有企业四类人员扩大到国有企业七类、九类人员将事业单位职工纳入企业管理，再以《失业保险条例》对城镇所有企事业单位及其职工规定，充分体现了普遍性原则。
