年报里的职工薪酬是指什么（职工薪酬包括哪些内容）

【引言】职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

员工薪酬主要包括以下内容：

(一)员工工资、奖金、津贴和补贴；

(2)员工福利；

(三)医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费；

(四)住房公积金；

(四)工会经费和职工教育经费；

(6)非货币性福利。这是指公司将自产产品或购买的商品作为福利分配给员工，无偿向员工提供自有资产或租赁资产，为员工提供提供免费的医疗保健服务，或为员工提供一定补贴的商品或服务。

(七)与员工解除劳动关系的补偿；

(8)与获得员工提供的服务相关的其他费用。

企业应通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的提取、结算和使用。

一、账户性质及详细账户设置

“应付职工薪酬”为负债标的；本项目贷方记录已分配并计入相关资产、成本和费用的职工薪酬金额，借方记录实际支付的职工薪酬金额、从职工薪酬中扣除的金额和代扣代缴个人所得税有薪酬的。本科目期末贷方余额反映企业应支付的未支付职工工资。

“应付职工薪酬”以应付职工薪酬项目为基础，如工资、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、辞退福利（终止劳动合同的补偿）员工劳动关系）、非货币性福利、股份支付等与获得员工提供的服务有关的费用，应详细核算。

二、员工薪酬衡量

1.企业在职工提供服务的会计期间将应付的职工薪酬确认为负债。除因与职工解除劳动关系而获得的补偿外，按照职工服务的受益人分别处理如下：

(1)生产产品和提供劳动力的员工薪酬应计入产品成本、合同履行成本和合同取得成本。

(2)应由在建工程和无形资产承担的职工薪酬，计入固定资产或无形资产的建造成本。

(3)上述以外的其他职工薪酬计入当期损益。

2.计算企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金根据提供服务的会计期间员工的工资总额。计算并确认一定的百分比。

3.企业在劳动合同到期前解除与员工的劳动关系，或提出补偿鼓励员工自愿接受裁员，同时满足以下条件的，与职工负债确认解除劳动关系的预计补偿金额，也计入当期损益：

(1)公司已制定正式的解除劳动关系或提出自愿裁员的方案，即将实施。方案或建议应包括解雇或裁员的部门、岗位、人数；根据根据有关规定，应当终止劳动关系 劳动关系的补偿或者减少的数额，根据工作或岗位的种类；劳动关系终止或终止的时间确定。

(2)公司不能单方面撤回劳动关系终止计划或裁员提议。

三个。应付工资的会计处理

(一)应付工资分配的会计处理

在职工为职工提供服务的会计期间，确认的职工薪酬（包括货币性薪酬和非货币性福利）按照受益人计入相关资产成本或当期损益员工提供的服务，同时应认可员工支付员工工资。

1.生产部门人员的职工薪酬记入生产成本、制造成本、合同履行成本和合同取得成本科目，管理部门人员的职工薪酬记入管理费用科目，销售人员的职工薪酬记入销售费用科目。应由在建工程承担的职工工资和研发费用计入在建工程。

2.在计算应付职工薪酬时，国家规定计提依据和比例的，按照国家规定的标准计提。国家未规定计提制度和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理估计当期应付职工薪酬。当期实际金额大于预计金额的，退还应付职工薪酬；当期实际发生金额低于预期金额的，追回多付的应付职工薪酬。

3.企业将自产产品作为非货币性福利分配给职工的，按照受益对象的公允价值计入相关资产成本或当期损益；产品，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”科目，贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目。

企业拥有的房屋及其他资产无偿提供给职工的，房屋各期间计提的折旧按受益对象计入相关资产成本或当期损益，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。

房屋等资产无偿出租给职工的，按受益人将各期间的应付租金计入相关资产成本或当期损益，确认应付职工薪酬费用”科目，记入“应付职工薪酬-非货币性福利”科目。

受益人的非货币性福利难以直接计入当期损益和应付职工薪酬。

(2)支付员工薪酬

根据有关规定，企业支付工资、奖金、津贴等。对于员工，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”和“股票现金”科目。企业从应付工资（家庭医疗费和预缴个人所得税）中扣除的各项金额，借记“应付职工工资”科目，贷记“银行存款”和“库存现金”科目。

企业按照国家有关规定缴纳职工福利费、工会经费、职工教育经费，或缴纳社会保险费、住房公积金时，借记“应付职工薪酬——职工福利费（或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金）”科目，记入“银行存款”、“股票现金”科目。

企业向职工支付自己的产品作为工资时，应确认主营业务收入，借记“应付职工工资-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目。同时，应结转相关费用，如涉及增值税销项税，也应进行相应处理。企业为支付出租房屋及其他资产供职工免费使用而发生的租金，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”科目。 .

四个。披露应付员工薪酬

企业应在附注中披露与员工薪酬相关的以下信息：

1.应支付给员工的工资、奖金、津贴和补贴，期末应付金额。

2.为职工缴纳医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，年末应缴金额期间。

3.职工应缴的住房公积金，期末应缴的金额。

4.向员工提供的非货币性福利及其计算依据。

5.解除劳动关系的补偿，期末应付金额。

6.其他员工的报酬。

因自愿接受裁员方案的员工人数和薪酬标准不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13号——或有事项》的规定进行披露。