优秀产品经理简历范本（2020主管岗位应聘简历）

由于部门负责APP的同事离职，不得不招聘新的产品经理。今天有幸采访了一位产品经理，在这里分享一下自己的感受。

近6年工作经验（包括大四实习，应该是7年），做过产品和运营。简历乍看之下看似内容丰富，但其实暴露了很多问题。

1. 简历冗长：拉狗在线导出的简历打印6页。虽然知乎上各种大牌都推荐一页简历，但我个人认为一页简历更适合工作经验较少的应届毕业生、工作年限相对较少的新人、5年以上的老司机。个人觉得合适的应该是2-3页；

2. 非结构化工作经验：求职者有7年工作经验，6家公司。大四的运营实习经历和4个月的投资经历，个人认为产品经理和运营岗位不会有太多的加分，但是我在简历里写了将近1页，只会给HR和面试官。增加阅读成本。我用了将近 5 分钟的时间，将他的工作经历和项目经历完全勾勒出来；

3.简历框架问题：虽然包括Lagoo在内的各大招聘网站都提倡工作经历和项目经历分开写，但我个人觉得对于产品经理的简历来说，两者可以有机结合。工作经历无非是对工作内容、职责和绩效的介绍，与项目经历有一定的重叠。受访者的工作经历几乎复制了产品经理岗位职责的要求。看起来很丰满，但实际上没有任何意义。项目体验部分列出了一个产品的很多功能点，但几乎没有数据，进一步增加了面试官的阅读成本。

4.项目经验问题：求职者有3年以上运营+3年产品经验。简历中呈现的项目经验只是不完整的。没有可以提供产品下载和预览的项目。项目功能概览和简单的DEMO可供查看，数据指标不在话下。

5.自评题：自评只是一句简单的话，没有任何亮点；面试官不可能快速了解求职者的素质和综合能力是否与公司要求的职位相匹配，也没有简洁有力的短句突出你的长处和长处。

6. 其他详情：面试官提供的作品预览地址为短链接。我尝试在PC端和手机端浏览器访问，但被告知只能在微信客户端访问。问：这个应该怎么破？面试官简历中的公司名称没有网站，需要面试官一一搜索才能了解更多。个人信息严重缺失，没有面试报名表，很难全面了解求职者的个人信息。

面试过程很痛苦。花了近半个小时听求职者谈项目背景、项目经历等，谈了很多，但很多关键点还是没有解释清楚。我的同事后来问了求职者一个非常“政治正确”的问题：“你认为什么样的产品是好产品”？虽然想了想他的各种回答，没想到求职者听错了，把它理解为“什么样的产品经理才是好的产品经理”。后来，在同事的指正下，求职者再次回答。问答：有人使用的产品就是好产品。

刘士祥在他的《如何写简历让hr找你面试》中提到了简历框架（如下图）。我同意其中的一些内容。下面谈谈如何结合我的经验和经验。写一份你想预约的简历。

简历框架

1. 个人信息：

主要目的是让面试官对求职者的个人信息有一个初步的了解，这部分可以如实填写。但是填写的时候还是有一些技巧的，比如：姓名要比其他信息大一号，手机号最好写成3-4-4或者4-3-4（我看过一个工作15岁以上的人，简历中没有联系方式），邮箱最好有超链接，婚姻状况写的更具体一些。有两种情况：已婚和已婚有孩子。有的更倾向于前者（可以加班），有的单位更倾向于后者（有家庭的人责任感更强）；

2. 自我评估：

相当于对自己的一个总结，帮助用人单位快速了解求职者的经验、素质和综合能力。这里需要突出你的经验和经验，比如13年的UI/UE设计经验，11年的团队管理经验；在这里你需要突出你的技能，比如擅长移动互联网界面的规划和设计。对于产品经理来说，你需要专注于你的经验和技能，比如做一个日活30万的工具APP，做一个订单系统和移动支付，熟悉仓库管理，做优惠券和促销。

自我评价

3. 求职意向：

我不建议把这个放在你的简历上，因为我个人认为它比较多余，而且会占用你的简历空间。但如果一定要写的话，我的建议是要有明确的意图。一般有求职意向和现状这对，这里可以如实填写。

工作意向

4.工作经历：

简历的最核心部分可以占据一半或更多的内容。这部分的内容已经被职场专家或者HR大佬分享过很多次了，这里我就简单补充几点。首先，时间一定要倒序排列，公司名称最好附上网址（以免筛选人员检索公司信息了解更多）、公司规模和主要内容不需要列出（即使列出了采访）。官员要核实），然后加上你的职位名称和离职原因（减少HR的判断成本）。

最后是这段时间的工作内容。我个人的建议是按照时间或重要性列出五个最重要的项目、产品或功能。你的经验。然后是您在每个项目中的角色，以及该项目的数据性能/性能。

工作经历

5. 项目经历：

说实话，我个人不太同意产品经理在简历中大篇幅描述项目经历，因为A4纸每页最多能完整描述2-3个项目经历，而且描述的内容很刚性/抽象 是的，没有什么比提供 URL 或 APP 名称更好的了。如果面试官有需求/兴趣，可以自行查看或了解。教师端和管理端有3个模块。 30多人做这个项目半年多，半页A4纸可能描述不清楚。这个时候，我觉得提供一个URL地址是最好的解决方案。

还有一些产品经理，他们可能在做小而分散的项目或模块。就个人而言，它们可能不是很有说服力。不适合取出其中任何一个。项目来说明问题。或者也许有一些多产的产品经理或 UI/UX 设计师，提供如下所示的项目经验列表可能是更好的选择，每个项目都有详细的描述和介绍。

项目经验

6. 教育：

有人建议学历只能在大学填写，但我认为可以填写最近2次连续学历。如果你有硕士学位，你只能填大学。如果你有学士学位，就可以报读高中。

如果你不是职场新人，大学期间无需重修专业课程。添加只会增加面试官的阅读负担，不会给简历加分。

当然，如果这里有双学位或其他伟业，可以加简历的内容。

教育经历

7.培训经历：

这里建议只写与你的职位或求职意向相关的培训经历。有的话一定要写下来，会给你加分的，不相关的培训经历就不用写了。如果产品经理的简历中包含人力资源管理和营销管理方面的培训，就会让人觉得自己不够专注，职业规划不够清晰，目标不够坚定。

即使是与求职意向相关的培训体验，首先要检查培训是否具有说服力或价值。例如，在设计相关的岗位上，以下培训经验非常有价值。

培训经历

8. 证书相关：

对于产品经理这个职位，好像没有什么特别重的证书，这里就不提了。至于在校期间的各种证书，则视情况而定。首先，工作满3年的，可以酌情申请校级一、二等奖学金或国家奖学金等证书。优秀干部在大学期间最好不要出现。如果你有3年以上的工作经验，可以不填，这个时候更看重的是工作后的能力、学习和提升。

您可以将证书部分替换为个人作品，无论是您的产品设计（PRD或原型）、您的个人博客、您的阅读笔记、您的知乎首页、您的简书首页、您的微博首页、您的公众号等.，你可以在任何能展示你能力的部分附上短链接，让面试官通过多种渠道深入了解你。

9. 语言能力：

除非是对英语要求非常高的行业，可以忽略不写。不要像我在上一篇文章“如果你不吹牛，产品经理会死吗？”中写的那样。 .

你可以用语言技能交换爱好，不管你喜欢骑自行车、摄影、跑步、篮球、羽毛球，还是dota/LOL，如果你的爱好和团队中的大多数人一样，也会增加面试。通过权重。

简洁明了：整个简历阅读起来没有任何多余的内容。详略，略略，略略。真正的逐字推敲，反复锤炼。上次修改简历时，A4 纸短短 2 页，用了 2 天左右。

注意：如上所述，具有 15 年以上工作经验的求职者的简历中没有任何联系信息。多么低级的错误。即使你的能力出众，我也不会给面试机会，这不仅是细心的问题，更是态度和责任的问题。错别字和错误的时间和数字也是如此。细节决定成败。

还有，上一篇就是前面的例子，联系电话号码，用3-4-4拆分和不拆分做判断，138-XXXX-XXXX和这两个号码中的哪个比较拨号经验。更好的？这反映在大多数智能手机上，那么为什么我读过的简历中很少有这样写的呢？为什么你说的用户体验和用户第一没有体现在这个细节上？说白了，我还是不在乎。

诚实的义务：有些人可能因为工作时间短或资历低而有点不自信或有其他原因。他们会伪造或吹嘘自己的简历，并“嫁接”他们自己没有做过的事情。 ，正如我在上一篇文章中所写，“如果你不吹牛，产品经理会死吗？”我想说的是，这不好。就算不能当场曝光，也可以通过以后的工作接触看出来，就像金山词霸的贾琳一样。

中国的互联网这些年非常浮躁，很多从业者变得浮躁。在这里，我只希望求职者在写简历时能够诚实，多以事实为依据写简历。流线型和美丽，而不是用吹牛和伪造来粉饰。