以后做什么投资挣钱吗（有什么投资赚钱的好项
房子和土地
作为最传统、最重要的资本要素
退出历史舞台！
同时
新的资本元素正在崛起！
如果您再也看不到这种变化，那就太晚了！
世间万物都有新陈代谢的过程。 新生态取代旧生态是必然规律。 我们不应该因为看到旧事物的消亡而悲观地叹息。 因为旧事物消亡，必有新事物生长！
今天的中国就像一个即将分娩的母亲。 虽然她正承受着经济转型的阵痛，但只要忍住阵痛，她就会孕育出新的生命。
万物凋零，必有万物复苏，大破后，必有大立！
究竟是什么在下降？ 什么在上升？
1：公司消失
传统社会的基本单位是公司。
自从工业革命以来，人类的需求统一了，在某个阶段全世界都需要某种产品，产品也标准化了。 这时候最好的赚钱方式就是实施“大众化、单品化”的发展战略，也就是把很多人联合起来生产某种产品就足够了，比如各种快速消费品。 这就是公司的形成逻辑。
这时，为了提高生产效率，企业需要最大限度地实现目标和行为的一致性。 这就需要消除“人”的差异化，把“人”机械化，让每个人都一样。 上层少数人发号施令，下层多数人执行。 这就形成了一个自上而下的金字塔结构，整个社会就是一个大金字塔。
公司化时代，我们制定了各种规章制度，形成了一群人的合力，然后人们需要在规定的时间内完成规定的目标，做规定的事情，牺牲自我来实现更大的自我，所以个体必须服从组织。
因此，一个公司的业绩决定了它的价值。 业绩不佳的公司被淘汰，人只是公司的一部分。 如果你工作的公司失败了，你可以换到另一家公司。
2：个人崛起
今天，我们惊奇地发现，企业不再是社会的基本单位，大量的个人被解放了，个人成为了社会的基本单位。
因为随着互联网的成熟，可以准确高效地对接个体的需求和技能，以人尽其才、各取所需为动力，努力实现“多元服务个体”的“对接”多重人格的“需求”使每个个体都能实现自我实现。
也就是说，以前社会的供求体系是“面对面”（公司对公司），而现在的供求体系变成了“点对点”（个人对个人），这是“个人崛起”的基本原则。
例如，一大批设计师、顾问、分析师、律师、会计师、美甲师、保姆、司机等，开始远离企业发展。 许多因市场规模而无法成立的特色小企业，现在可以通过该平台找到自己的客户； 而那些过去由于信息成本有限而无法满足的个性化需求，现在可以在平台上找到卖家。 过去只能把自己卖给公司的优秀人才，现在可以轻松实现自我价值。
大工业时代不可能用多元化的产品来满足多元化的需求。 只有互联网才能将这种联系需求和服务一一匹配。
毋庸置疑，随着区块链、大数据、云计算、定制化水平的提升，这一趋势会越来越快。
个人的崛起和组织的下沉，是当下最具影响力的变革。 它将深刻改变整个社会的组织结构，相当于丰富了社会的毛细血管，大大增加了供血和支持能力。
大工业时代的管理理念是：人是懒惰的，人成为员工后需要严格管理，然后在固定的时间和固定的地点做重复性的工作，尽可能让他们工作，然后赚取利润，然后支付给他们。 这是一种雇佣关系。
但这套管理和组织方式已经行不通了，因为人只有在自主、自我驱动的情况下，才能拥有最大的创造力。
所以现在我们看到很多小微企业遇到了困难。 这不是偶然而是必然，因为传统的雇佣关系已经无法充分发挥每个人的能力。
3：组织变革
社会正在从“公司+员工”的结构走向
升级为“平台+个人”架构
全球1.0时代，动力是国家；
全球化2.0时代，驱动力是公司；
全球3.0时代，驱动力是个人！
过去，人类以“公司”的名义建造栅栏，现在这些栅栏正在被拆除。 基于平台，小众兴趣、小众价值观、小众梦想、小众爱好都可以实现。 这叫百花齐放，百家争鸣。 这是实现中国经济大繁荣的基础！
“个性时代”释放了我们的个性，催生了一大批自由职业者，无数平台的兴起让你有机会参与创造和价值输出。 你越有能力、越独特、越专业，就越不需要依附于某个公司。
未来很多人都会成为独立的经济体，开始以U盘的形式生活，随时插上各种团队或项目，个人的创造力得到了极大的释放。 反之，那些资质平平的普通人，或者说一直找不到自己位置的人，可能只能靠别人的安排生存下去，必将沦为社会的底层。
社会会变得扁平、柔软、温暖、感性。 过去我们说：要把公司做大做强。 比如，传统企业的最终目标是实现量产，未来这将不再是企业的普世价值观。
未来，将诞生无数精致、灵活、多元的微型企业。 他们可能是你闻所未闻的细分领域，也可能是利益组织，也可能只是一个随时聚散的团队。
未来，人们的生活和工作将逐渐开始合二为一。 比如有的人一边旅行一边写作，有的人一边读书一边赚钱。 通过你的知识、才能、技能，你可以过上体面的生活，同时为世界创造价值。
未来社会分工的不断细化，将加剧企业的解体。 对于“个人”来说，这简直就是最好的时机。 我们终于可以不上班打卡，不处理人际关系，有事向老板请假。 我们只需要将所有的热情投入到我们擅长的事情上。 能力+付出与回报成正比，身边的一切都与我无关。
未来中国会实现按需定制，按兴趣组队，按人服务，小批量生产，不断迭代，所以不会出现产能过剩，因为产能过剩的本质不是太多了卖不完的产品，但真正能满足消费者需求的产品太少了。
可能有人会问，以后的大工程怎么完成？
个人崛起的时代并不意味着组织不复存在。 未来的组织是由价值链组成的网状组织。 个人可以加入进来，发挥自己的才能。 所谓象无形。 这种网状组织看似松散，却随时可以产生聚变裂变的效果，发挥出全部潜能。 巨大的性能，可以完成庞大的项目。
这种组织有一个平等开放的自助运营系统，而不是一个控制中心。 这是一个生态的、多方协同的治理，这正是区块链的思路。
4：人才，未来的核心资本！
大工业时代，资本最重要的生产要素是土地、厂房、设备、资源等，然后通过大量雇佣流水线工人，通过规模化生产获取巨额利润. 全世界都在追求这个发展逻辑。
这个时候，大家只是在充当螺丝钉而已。 我们只需要掌握某一领域的知识，从事没有挑战的重复性劳动。
但现在不同了，人越来越贵，人才越来越稀缺，“人”正在成为最关键的资本，人才的稀缺会促进个人身价的上升，所以一部分利润必然会从资本中转移直到达到合理的平衡。
而且，未来的管理会系统化，需要的不再是管理人才，而是创新人才。
我们已经进入了一个以“价值创造”为基础的时代。
人才正在超越土地和一切资源，成为最重要的生产要素！
5：对未来最好的投资是对自己的投资
真正的人才春天来了。 对于文化、教育、健康、娱乐、艺术、旅游等服务行业，创新人才将大量涌入，未来人人都可以成为独立的服务者。
未来，年轻人不再需要争夺家世、人脉、财力，而是可以凭借自身的实力和才华实现个人的成功，为世界带来“人人平等”的机会。
未来，越有创造力的人，他们就越有自由。 他们可以自由选择什么时候工作、和谁一起工作、参与什么项目、在哪里工作等等。
这个时代最好的机会其实是“自我发现”，最好的投资是自我投资。 多么令人兴奋的结论！
未来我们不再需要KPI，不再需要销售提成，不再需要绩效考核。 我们只需要为消费者提供最独特的产品和服务，这已经成为引领、激励、衡量一切的方向指标。 而这不再取决于管理制度，而是取决于你能否在平台上充分发挥会员的创造力！
同时，未来人类的一切障碍和障碍都将被拆除。 金融系统也会重建，让每个有信用需要帮助的人都能得到相应的帮助。
简而言之：要想在未来有价值，首先要能够创造价值。
经商的时代已经过去，经商的时代已经到来。 做生意的基本逻辑是千方百计找差价，做生意的基本逻辑是创造社会价值的同时实现个人价值。
6：有危有机
如果你对以上的变化有深刻的理解，那么你就能够理解现在的很多变化！
危机中，危机中也有机会！
许多公司面临解散，但一些公司会抓住机会，成长为平台公司。
一群人会倒下，必然会有一群人站起来。
每一代人都有自己的任务。 旧的不去，新的就不会来。
当今的中国迫切需要一批真正有文化、有创新精神、积极向上的新知识分子，作为社会的中流砥柱。
中国将切换到一个全新的操作系统，而设计和开发这个操作系统的语言是个体崛起的逻辑。
我们不能再莽撞了，否则你现在脑子里的水，将来就是你额头上的汗水。
这是一个伟大的时代，一切都在重新洗牌，一切都在觉醒！
我们必须明白，我们正在走一条从未有人走过的道路。 纵观世界经济发展史，没有先例可循，更没有可借鉴的范本。 因此，很多现象无法用现有的经济模型来解释，我们正在经历一个最特殊的历史阶段。
这一次的社会进步，就是人们寻找自我、回归本源的过程。 这是中国经济的出路，是企业的出路，更是我们每个人的出路。
以此为基础，所有的逻辑都会被推翻重建，所有的规则都会被改写。 环顾四周，全世界都在期待着责任、权利和利益的重新分配。
信不信由你，世界只会越来越公平。 自封落后的人一定会被淘汰，创造者和创新者一定会获得更大的自由！
最后，让我们欣赏一下狄更斯的这段话：
这是最好的时代，也是最坏的时代；
这是智慧的时代，这是愚昧的时代；
这是信仰的时代，这是怀疑的时代；
这是光明的季节，这是黑暗的季节；
这是希望的春天，还是失望的冬天？
人前有万物，人前无物；
人直奔天堂，人直奔地狱。
还有一种说法是这样的：
冬天来了，春天还会远吗？
水木然的两本新书
《价值法则》+《世界在软化》
正式上市！
这些年我坚持不为知识付费的原因
我只是不想让知识成为一种奢侈品
而是让知识普及到大众
两本书便宜，字字如金
