郑州富士康年终奖怎么算（揭晓郑州富士康年终奖计算方法）

现在富士康的全职员工，无论是线长还是普工，都有年终奖。 可以说，这个好处让很多白领都相当羡慕。 毕竟很多白领过年是没有年终奖的，平时每天都是自愿加班。 与此相比，实在是太让人心寒了。

虽然富士康的正式员工有年终奖，但很多打工妹都不愿意拿这笔钱。 这是怎么回事？ 其实下面这三个原因就是没有拿到年终奖的原因，看完你就明白了。

1、年终奖不多，就是两三千元

首先，年终奖真的不多，就是一个小普工，价值不高职位又低，年终奖也高不了多少。 一般来说，一个月的工资就是年终奖，但不像旺季一个月四五千元，一般是按照上一年的平均工资来发，也就是3000元左右。

2、必须工作半年才能拿到年终奖

而想要拿到这笔钱，也是有条件的。 不要以为你是正式员工就可以得到它。 一般来说，工作一年只能拿到一个月的工资，工作半年只能拿到一半，有的时候甚至拿不到。 至于半年没工作的，自然是一无所有。 这么多打工妹真的不想为了拿年终奖就卡在富士康打工。

3、年终奖太少，不如做临时工

最后就是年终奖太少了，直接打临时工比较划算。 旺季时，小时工资远高于正式员工。 遇到富士康的就业，干三个月就能拿到几万美元的回扣。 这比年终奖划算多了。 一年3000元的年终奖，你在干什么？

正是因为以上三个原因，让很多打工妹觉得去富士康当正式员工不划算。 这年终奖，他们自然是不愿意要的。 挣更多钱。

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