什么叫人事代理（人事代理是什么编制）

与人事中介相比，劳务派遣唯一的优势就是就业门槛低。 没有一般的能力和关系，就做不了人事代理。 不过只要是个人，一般都能找到劳务派遣工作。 此外，劳务派遣和人事代理是无法比拟的。

首先，人事代理是与用人单位或人事部门签订劳动合同的合同工。 他们的工资、人事关系、社保等都与用人单位直接相关。 劳务派遣工的劳动关系是与劳务派遣公司建立的，与用人单位仅存在间接关系，不受用人单位直接支持和保障。

其次，人事中介的工资收入远高于劳务派遣工。 人事代理人的工资收入、社会地位等个人福利仅略低于正式员工。 但劳务派遣工的工资由用人单位支付给劳务派遣公司，由劳务派遣公司支付。 他们的工资水平不仅低于正式员工，也低于人事中介和合同工，属于最低收入阶层。

三是保障不如人事代理。 发生工伤、劳资纠纷等，由人事代理机构直接向用人单位负责。 另一方面，劳务派遣工经常在劳务派遣公司和用人单位之间辗转，人身权益得不到保障。 人事代理机构的“五险一金”等社会保险比较正规，而劳务派遣工要么一无所有，要么不能按时缴纳，要么就是物品丢失。

人事中介和劳务派遣人员虽然是编外人员和临时工，但没有机会转正。 但相对而言，人事中介是最接近正式员工的，而派遣工即使在临时用工模式中也处于最底层。 他们不仅收入低，而且没有人身保障。

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