聊聊最近的就业环境和面试情况！
上周五，由于公司原因和个人规划原因，正式离职，距离投递简历已经2周左右。 跟大家说说这2周的真实行情，把我的经验和教训分享给大家，避免坑！
01 市场行情
虽然疫情已经过去，餐饮、旅游等部分实体经济快速复苏，但互联网的寒冬还没有过去。 很多大厂都在裁员，而且裁员比例还挺高的。 我们公司1000多人直接裁员30%。
今年各大公司的目标基本上只有两个：
一是收入。 那些投入产出比低的项目或事情暂时搁置，能做的不做；
二是降本增效。 通过各种手段，降低研发成本，降低项目交付成本，提高工作效率，最终实现收益。
导致现在公司招的岗位少了，但是需要找工作的人很多。 供需失衡，造成了狼多肉少的局面。
02 简历投递状态
我算一下我这两周投的简历吧。 我主要用的求职软件是老板直聘和猎聘。 主要统计如下：
发货信息统计：
从上表可以看出，活跃的联系人很少，87%的消息是老板直接雇用的，92%的消息是老板没有回复的。
而且我也统计过，90%的主动接触和成功沟通的都是猎头和外包公司，很少有这家公司回复（可能是我没那么好）。
and 表示申请的职位可能不再招聘，只是空缺；
看了没回复，可能是应聘者太多，简历太多，看不下去，也可能是看完没来得及回复。
如果简历没有被退回，那一定是因为与招聘职位不符。
PS：猎聘样本的数据不算多，因为前期主要用boss直招，后面因为的建议才用猎聘。
吐槽一下吧，招聘资源暂且不谈。 老实说，老板直聘、猎聘、智联招聘、51job，四款招聘APP中，老板直聘在界面设计和用户体验上更好，其他三款更好。 像传统的没有设计的招聘网站搬到了移动端。
快递行业统计：
其实从上面的数据可以看出我的目标有点不明确，有一个目标转化的过程。
至于物联网和智慧城市，我从事这个领域已经4年了，对产品和项目也比较有经验，但是因为大部分都是政府项目，离用户比较远，感觉成就感有点低；
智慧医疗是我业余时间承担的一个项目。 我觉得通过这个产品，真的觉得客户的需求得到了解决，很有成就感。 我也觉得医疗行业有着巨大的发展前景；
其他的主要是C端APP，因为我最初开发转产品的时候，接触过一个发布解决C端需求的APP。 支持我的功能迭代的运营数据。
所以，我一开始并没有投资这个行业，而是疯狂的交付C端APP、社交、工具、电商、教育等等，对行业没有特别的限制。 当我发现反馈很少时，我改变了主意，开始交付。 智慧医疗，还是没有面试的机会，然后投递的物联网和智慧城市相关的岗位，才有了交流和面试的机会。
从上面的结果可以得出结论，虽然我做产品已经6年多了，但是现在公司招人不仅仅看做产品工作年数，还要看你的工作经验和他的职位是否匹配招募。 以及至少 3 年的相关工作经验。
虽然想转行到智慧医疗和C端，但是因为自己没有太多的项目经验，所以在现阶段严峻的就业形势下，基本不可能找到合适的工作。
所以这个阶段找工作的时候，目标一定要明确，找一个经验比较丰富的领域。 暂时不要想着换行业，除非你能接受大幅降薪，能接受外包。
03 面试准备
分娩两周后，从一开始无人问津，逐渐得到了交流和面试的机会。 在这个过程中，我主要调整了两个方面，分享给大家。
一、简历准备
简历是最重要的敲门砖。 是否与职位相匹配，是否能突出自己的优势，是否能让面试公司看了你的简历觉得你是一个优秀的人才，如果有面试你的冲动，如何向更高的职位展示自己水平是最重要的。
我将以我自己为例并向您展示。 它可能与出色的简历大不相同。 欢迎大家指正。 修改确实取得了不错的效果。
首先说一下简历的构成。 主要由基本信息、自我评价、工作经历、项目经历、教育经历、技能证书六个模块组成。 基本信息、教育经历、技能证书不再赘述。 好学校并且有相关证书在现阶段确实有很多优势。 当简历太多时，第一步是通过学历和证书筛选出一些人。
我会重点谈谈自我评价、工作经历、项目经历。
①自我评价
自我评价是你给面试官的第一印象，所以要尽可能体现自己的优势。 如果把人比作产品，一定要找到自己的竞争优势，才能从面试官的人群中脱颖而出。
修改之前，我大致总结了一句话，只关注我对公众号的操作能力。
修改后，我会从产品能力、技术能力、团队管理、人格特质四个方面进行讲解，这样可以更好的突出自己的优势，显得有条理。
修改前
改版后②工作经历
工作经历和项目经历是简历中最重要的部分，也是面试官关注和提问的地方。
其实我发现很多人写简历的方式和我以前一样。 他们只是简单地列出他们做过的事情，这有点像职位描述。
面试官看到这样的简历，在同行业还可以，了解你的相关产品和工作内容。 如果面试官不是同行业的，看工作经历和项目经历，其实是一头雾水。
面试过程中，不知道怎么问你一些问题，怎么和你交流，这样面试的成功率肯定会大大降低，认真的直投简历也会被筛选掉。
所以你还是要把你最好的一面展现给面试官。 如果你的项目很多，只发布你觉得最熟悉、最能凸显你能力的产品或项目，然后提出冗余信息进行整合。
最重要的是展示结果。 你可以谈谈一些产品的独特设计和它们带来的价值。 B端或者G端可以说明营收情况，C端可以说总用户数、日活数、用户活跃度。 、用户留存率等
只有这样，产品和项目体验才能更加真实具体，才会让面试官信服。
修改前
修改后
顺便说一句，如果有你真正想去的行业或公司，你的简历可以有针对性地进行优化。
比如，如果我真的想从事医疗行业，我可能会把最早在公司的C端工作经历换成医疗产品；
如果我想做物联网公司，我会重点介绍我做过的物联网平台，然后文字描述可以再详细一些。
简历可以适当优化，但一定要为此做好充分的准备，一定要能够自圆其说。
2、问候语
我们在使用招聘APP的时候，如果看到有意向的公司，我们都会去打招呼。 很多人都是先发一句你好，然后就没有短信了，等着回复。 我一开始也是这样发的，反馈很少。
当招聘信息很多的时候，发一句你好，HR或者面试官从你的一句话中无法得到任何信息，也无法引起他们的注意，所以被查回复的频率很低。
所以我改变了句子技巧并将其替换为：
你好，我之前做过开发，有技术背景，也带过团队，有相关的团队管理经验。 该领域涉及C端、B端和G端。 产品形态包括官网、移动端、后台管理、应用前台、应用中台，希望与您进一步交流！
更换之后，响应速度确实有了很大的提升，大家可以试试。
三、面试准备
在现在的就业形势下，真的要珍惜这次面试的机会。 每次面试我都要做好充分的准备，全力以赴！
给大家说说我每次面试前经常做的两个准备，也是屡试不爽的。
① 好记性不如烂笔头
我属于那种临时表现能力很差的人，所以在面试之前，我会把对方能问到的我能想到的问题都列出来，然后自己去百度找，或者自己总结一下，并回答他们。 比较满意的回答。
然后在面试前会反复看一遍，尽量背熟，这样当面试官问你相关问题的时候，你就不会那么紧张，可以很流利的回答。
② 熟悉对方公司
在面试对方公司之前，首先要了解这家公司，了解这家公司的背景和相关产品。 如果有时间，最好去体验一下公司的产品，有自己的理解和感悟。
因为面试官最后会问一个问题，你了解我们公司吗？
如果这时候，你能说出公司的相关信息，就可以发表自己对行业和公司产品的看法，分析有误也不要紧。 这会给面试官留下深刻的印象。 你很重视这次面试。 感觉你做好了准备，对公司很感兴趣，通过率会大大提高。
前两天的面试是这样的，因为我做了充分的准备，流利的说出了对方公司想做的业务和公司理念，加了一些对这个行业的看法，深深打动了面试官。 ，不过这家公司在招合伙人，而且说有很多种合作方式。 总觉得有点不靠谱，所以最后还是婉拒了。
但是整个面试过程我觉得很满意，答题很顺利，感觉之前做的准备还是很有用的，给了我很大的信心！
04 最后
虽然现在的就业形势有点严峻，很多人都没有读回来，面试的机会也很少，但是希望正在找工作的朋友不要气馁，不要低估自己，相信你是最棒的。 相信大家最终都会找到的。 你得到你想要的工作只是时间问题。
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