仲裁什么意思(劳动人事争议仲裁办案规则)

仲裁是一种常见的争议解决方式，通过第三方仲裁员来解决各种争议，包括商事、劳动、建筑、知识产权等领域。 在本文中，我们深入探讨什么是仲裁、程序、优缺点，以及为什么越来越多的人选择用它来解决纠纷。

一、仲裁的定义

仲裁是指当双方无法协商解决争议时，第三方仲裁员依据相关法律法规作出的具有约束力的裁决。 与诉讼程序相比，仲裁程序更加简洁高效，可以根据具体情况制定适用的程序和规则。

2. 仲裁程序

1、签订协议：当双方同意采用仲裁方式解决合同或协议中的争议时，即视为双方已同意接受仲裁程序。

2、申请立案：当一方认为存在争议时，可以向有关仲裁机构提出申请，并缴纳一定的费用。 申请书应当载明争议的具体情况、请求仲裁的事项和证据等。

3、仲裁庭的组成：仲裁机构根据申请书和双方当事人的意见组成仲裁庭，确定首席仲裁员和其他仲裁员。

4. 开庭：仲裁庭将根据申请人的要求或自行决定是否开庭。 听证会上，双方当事人可以陈述自己的观点并提供证据材料。

5.裁决：仲裁庭开庭审理后，将依据相关法律法规对争议作出具有约束力的裁决。 这个过程通常比诉讼更快、更有效。

三、仲裁的优缺点

1.优点：

(1)高效快捷：与诉讼程序相比，仲裁程序通常更为高效快捷，可根据具体情况制定适用的程序和规则。

（2）灵活性强：不受法院程序的限制，双方可以根据具体情况协商制定适用的程序和规则。

(3) 保密性好：与诉讼程序不同，仲裁程序可以保证争议内容和解决结果的保密性。

2、缺点：

(1) 费用高：仲裁程序通常比诉讼程序费用高，需要支付仲裁员报酬等相关费用。

（2）裁决执行难：由于仲裁庭的裁决不可执行，一些不愿认输的当事人可能会拒绝执行仲裁庭的裁决。

4. 为什么选择仲裁

越来越多的人选择通过仲裁来解决纠纷，主要是因为以下优势：

1.高效快捷：仲裁程序通常比诉讼程序更高效快捷，可根据具体情况制定适用的程序和规则。

2、灵活性强：不受法院程序的限制，双方可以根据具体情况协商制定适用的程序和规则。

3、保密性好：与诉讼程序不同，仲裁程序可以保证争议内容和解决结果的保密性。

4、可以选择专业领域的仲裁员：在某些特定领域，如知识产权领域，需要对争议事项进行专业判断。 此时，可以选择具有相关专业知识和经验的仲裁员来解决争议。

综上所述

综上所述，仲裁是一种高效、快捷、灵活、保密的争议解决方式。 选择仲裁时，应注意选择合适的仲裁机构和仲裁员，了解仲裁程序和相关费用。

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅出于传播更多信息之目的。 如作者信息标注有误，请第一时间联系我们修改或删除，谢谢。