2023年女性退休新规定是什么（最新通知看这里）

退休年龄是最近热议的话题，因为在职员工有一天可以退休，只要符合相关条件就可以领取养老金。 那么2023年女性退休有哪些新规定呢？ 请看下面的介绍。

根据最新规定，女职工的退休年龄不再以女职工、女干部身份区分，而是以岗位划分。 管理岗位55岁退休，非管理岗位50岁退休。其中，女性员工退休时担任管理岗位还是非管理岗位主要由企业决定。

例如，江苏省规定，企业应根据双方签订的劳动合同和本单位的岗位目录确定女职工担任的岗位性质。 女职工岗位性质发生变化时，应当通过签订岗位变动协议或变更劳动合同等合法有效的方式及时确定，并将岗位性质变化信息报社会保险机构。

此外，申请提前退休的女职工还必须符合以下条件：

1.具有特殊工种工作年限，且特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限。 男性年满55周岁，女性年满45周岁；

2.因病致残或非工作致残，经医院证明，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男性年满50周岁，女性年满45周岁。

以上是2023年女职工退休的最新规定，大家可以关注一下。