企业管理分析报告（企业管理有哪些）

1988年大港石油机械厂新一届领导上任后不久，他们在企业内部公关工作上做出了非凡的努力，加强了企业内部员工的团结。事情就是这样发生的。一天，一个五岁的小女孩想去擂台上玩，被看门人孟叔拒绝了。少女怒道：“你有什么了不起的？你不就是个看门人吗？”老者无言以对，无奈的低下了头。几天后，孟叔接到通知：请到贵宾室开会。老者还以为自己眼花缭乱，但仔细一看，却是这几个字，他的名字立在了他的面前。孟叔来到贵宾室，厂长在门前恭恭敬敬的迎了上来，门口都是熟面孔。仔细想了想，孟先生这才发现自己是在看大门口，而贵宾室里却摆满了鲜花和芬芳的水果，仿佛在接受外宾的歌声。开会前，厂长把水果都剥了皮递给他们。厂长和书记向他们鞠了一躬，说：“你们已经成了我们的半家人。”孟叔很兴奋，说：“我这辈子都没听说过，这也是门卫第一次参加会议，打电话给厂里的门卫开会，我们的门卫会留在大门口工厂。再踢就出去了。厂长对看门人评价很高，我们的看门人一定看好工厂。”工厂大门像铁桶一样守卫着，所有进出工厂的货物都按照制度处理，一点都不含糊。晚上，警卫通宵巡逻，走遍每一个角落，极大地改善了工厂的安全状况。

经理应该重视对员工的这种细致入微的关怀。有时，掌声、一束鲜花或真诚的赞美都可以发挥关键作用。就像故事里一样，门卫孟叔也可以被邀请到贵宾室开会。对别人来说可能很正常，但对孟叔来说，却是至高无上的领域。当个性受到尊重时，激发的潜力是不可估量的。