意外保险的账务处理（意外保险的账务处理流程）
1、与高额赔付相比，企业职工意外险的保险费用绝对不值一提。 可见，企业为员工购买意外伤害保险，确实能够在一定程度上保障企业的利益。 公司为员工购买的人身意外伤害保险不是社会保险，而是商业保险。
2、贷款：银行存款等，如取得专用发票或包含在票价中：企业职工出差乘坐交通工具发生的人身意外伤害保险费，不属于集体福利支出和个人消费支出，并取得专用发票。 进项税额可以抵扣。
3、根据公司是否为员工全额购买商业意外险，分为两种核算方式。
4、员工意外伤害保险是指公司为转移风险而为公司员工购买意外伤害保险。 职工因意外伤害造成死亡、伤残、医疗费用或暂时丧失劳动能力后，保险公司按保险金条件支付保险金。 保险。
为员工购买意外伤害保险时如何处理会计？
1、（2）对于商业保险，在会计处理上，职工薪酬在应付职工薪酬中的职工福利科目下收取并核算。
2、公司为职工购买意外伤害保险的会计处理 根据财政部《关于企业为职工购买保险财务处理的通知》，公司为职工购买的团体意外伤害保险应视为福利花费。
3、公司为员工购买的人身意外伤害保险不是社会保险，而是商业保险。 应在“应付职工薪酬”（今年执行新会计准则中“应付职工薪酬”）或管理费用-福利费用中列示。
企业为员工购买意外保险如何做会计分录？
为职工购买意外伤害保险的会计分录如下： 借：管理费用-福利费 借：应付职工工资-职工保险 借：应付职工工资-职工保险 贷款：银行存款。
企业为职工购买意外伤害保险的会计分录如下：在计提意外伤害保险时，根据员工所属部门，借记不同的费用项目，其会计分录为： 借方：销售费用/管理费用/制造费用，贷方： ：应付雇员补偿 - 福利。
为职工购买意外伤害保险的会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷方：应付职工工资-职工福利费用。 借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：银行存款。
为职工个人购买商业保险，应计入工资福利费用，即按照职工所属部门，借记管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等，贷记银行存款。
职工意外伤害保险纳入福利费用科目。 购买保险的会计分录，借：管理费用-福利费用等，贷：应付职工薪酬-职工福利费，借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：银行存款。 应付职工薪酬是企业会计科目中的负债科目之一。
员工购买意外伤害保险如何核算？
借：管理费用-福利费用，贷：应付职工工资-福利费用，借：应付职工工资-福利费用，贷：银行存款，为职工缴纳保险，分为基本社保和商业保险。
与高额赔偿相比，企业职工意外保险的保险费用绝对不值一提。 可见，企业为员工购买意外伤害保险，确实能够在一定程度上保障企业的利益。 公司为员工购买的人身意外伤害保险不是社会保险，而是商业保险。
取得专用机票或包含在票价中的：企业职工因公出差发生的人身意外伤害保险费，不属于集体福利支出或者个人消费支出，进项税额可以抵扣获得一张特殊门票。
如何做会计分录？ 商业保险是一种商业行为，保险关系是在平等、自愿的原则基础上建立的。
如何录入为员工缴纳的商业保险（意外险）？ 保险公司赔付时如何记账...
1、纳入职工个人工资收入时，应并入职工工资薪金所得缴纳个人所得税。 具体会计分录如下： 借：其他应收款——缴纳商业保险费 贷：银行存款等。企业承担费用的，在结清缴纳所得税时进行纳税调整。
2、企业为职工购买的商业保险纳入“管理费用-职工意外伤害保险”科目。
3、根据公司是否为员工全额购买商业意外险，分为两种核算方式。
4、为员工缴纳的意外伤害保险属于商业性质，应计入“应付福利”科目。 为职工缴纳的社会保险（五险）可纳入“行政费用”科目，并可在税前扣除。
5、单位为职工购买意外伤害保险的费用，计入应付职工薪酬-职工福利费。 借：应付职工薪酬-职工福利贷：银行存款企业应通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工工资的支取、结算、使用等。
公司为员工购买人身意外伤害保险，如何做会计分录（公司承担费用）
为职工购买意外伤害保险的会计分录如下： 借：管理费用-福利费 借：应付职工工资-职工保险 借：应付职工工资-职工保险 贷款：银行存款。
公司向保险公司缴纳保险费时的分录：借：保险费； 信用：银行存款/现金。 员工发生意外事故时的理赔分录：借：保险赔偿金； 信用：银行存款/现金。 员工意外保险作为一种保险保障产品，对于企业和员工来说都非常重要。
首先我们要区分，如果公司为员工购买的意外伤害保险属于商业保险性质，则应纳入应付福利费用科目。 与为员工购买的社会保险不同，社会保险是需要纳税的。 前期扣除的，计入管理费用科目。
