斗鱼回应女子请假保胎被辞：并非针对可仲裁处理

作为女性，怀孕是应有的权利。 妇女在孕期身体不适需要外出就医，需要请假的，用人单位应当给予休假。 但日前，一位女士想请假保孕，却被辞退了。 斗鱼是这样回应的，一起来一探究竟吧！

3月14日，36岁的丁女士委托律师在武汉提起劳动仲裁。 两周前，她向公司请假以保孕，但被公司以不符合规定为由拒绝。 在她提出问题后，公司人力资源部以旷工为由向她发出了《解除劳动合同通知书》，随后将她踢出了公司所有的在线群。

丁女士说，因孕期先后发生超龄妊娠、先兆流产、妊娠高血压等，被医生判定为高危妊娠监护对象。 “我以前在斗鱼上海分公司工作，后来整个团队都调到武汉了，我一直服从公司的安排，不知道为什么会受到这样的待遇。”

3月19日，斗鱼公关部工作人员回应记者称，人力资源部给出了三点意见：解除劳动关系并非恶意针对丁女士这样的孕妇； 丁女士旷工； 丁女士可申请劳动仲裁 公司将配合调查。